Culture pour tous

LA CULTURE, UNE PASSION QUI ANIME GATINEAU (in French) 1

Une politique de gestion de la diversité pour le citoyen pluriel 2

Plus de 80 organisations, regroupements et associations oeuvrent auprès des diverses communautés qui proviennent d’une centaine de pays. Pas étonnant que la ville de Gatineau soit considérée comme la deuxième agglomération urbaine la plus cosmopolite au Québec. Et le nombre de nouveaux arrivants continue a augmenter.

Un poste de coordination qui évolue

Un poste de coordonnateur aux communautés culturelles a été créé dans les années 70 dans l’ex-ville de Hull afin de favoriser l’établissement de liens avec ses citoyens de la communauté portugaise qui représentait, à l’époque, le plus fort contingent d’immigrants. Ce poste a été reconduit lors de la création de la nouvelle ville de Gatineau et a eu pour mission de s’adresser à l’ensemble des communautés identifiées sur son territoire. Il a aussi été décidé que ce poste relèverait dorénavant du Service des arts, de la culture et des lettres. Cette décision aura un impact important sur l’orientation des interventions en matière de relations interculturelles car la mise en valeur des cultures sera comprise comme un moyen privilégié pour sensibiliser la population à la richesse de l’apport culturel des différentes communautés qui la composent.

Une politique de gestion de la diversité

En partenariat avec les représentants des communautés culturelles qui oeuvrent auprès des citoyens issus de l’immigration en Outaouais, Annie-Claude Scholtès, l’actuelle coordonnatrice 3, collabore à la mise sur pied d’activités qui visent à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants et à mettre en valeur la diversité des communautés culturelles. La ville de Gatineau entend d’ailleurs déposer, en début 2008, sa politique de gestion de la diversité culturelle qui reflétera son intention d’accueillir tous ses citoyens, quelle que soit leur origine, comme des citoyens à part entière participant à son développement culturel, social et économique.

Des liens étroits et nombreux avec la politique culturelle

De nombreux liens ont été développés entre la présence, la démarche d’accueil et la volonté d’intégration des communautés culturelles et la politique culturelle. Le document Services aux communautés culturelles fait état des projets en faveur de l’inclusion culturelle réalisés sous le leadership de la coordonnatrice aux communautés 4. En voici quelques-uns :

Extrait des valeurs et règles d’éthique :
« …elle (la Ville) s’engage à respecter, dans toutes ses interventions en matière de culture, les valeurs et les grandes règles d’éthique suivantes : le respect, l’intégrité, la transparence et l’équité, l’inclusion de tous les groupes ou individus,… » (p. 9)

Extrait de l’accessibilité et la participation à la culture :
« Une meilleure connaissance et l’intégration des différentes cultures qui composent la population favorisent la cohésion sociale et génèrent des retombées sur les plans culturel, social et économique pour l’ensemble de la communauté. » (p.10)

Extraits de la promotion de la culture et l’accessibilité des citoyens aux arts et à la culture :
« La politique culturelle doit d’abord et avant tout servir le citoyen. Et ce citoyen est pluriel…, est issu de différentes origines ethniques et culturelles et parle une ou plusieurs langues. »

Extraits des engagements qui en découlent :
« Engagement 9 : Soutenir la production d’activités culturelles de la communauté anglophone et des communautés culturelles. » (p.16)

Des réalisations et des moyens de mise en valeur

Le Service des arts, de la culture et des lettres cumule plusieurs réalisations qui méritent d’être connues et partagées. En voici quelques-unes :

- chaque année, au moins quatre expositions mettent en valeur des artistes d’origines diverses et des jumelages sont proposés dans le cadre d’expositions collectives de créateurs québécois et d’autres origines;

- la Ville participe à l’élaboration de la programmation artistique et culturelle de mois ou semaines thématiques : Mois de l’histoire des Noirs, Mois du patrimoine asiatique, Mois du patrimoine portugais, Semaine des rencontres interculturelles; en 2005, elle a décrété le troisième dimanche du mois d’août Journée gatinoise de célébration de la diversité qui met en valeur des artistes représentatifs de la diversité culturelle de Gatineau;

- elle soutient, par la mise à disponibilité de salles et d’équipements, plus d’une vingtaine d’organismes qui présentent des activités ou réalisations de nature artistique ou culturelle et invite les organisateurs à demeurer ouverts à l’échange interculturel en intégrant également, le plus possible, des citoyens de la société d’accueil dans leurs activités;

- un répertoire des artistes issus de l’immigration est en préparation en collaboration avec une association locale et la création d’un site Internet 5 qui favorise également la diffusion de l’information sur les différentes activités proposées à l’ensemble de la population ainsi que sur les organismes et associations.

La suite à venir

Voilà donc un dynamisme qui mérite une attention certaine. La politique culturelle de Gatineau porte bien son nom. Elle est passionnante et, à ne pas en douter, elle passionne ses acteurs et citoyens. Tous et toutes attendent la future politique de la diversité avec intérêt et curiosité. Nous aussi.