Culture pour tous
EN SAVOIR PLUS
POURQUOI?
Depuis une décennie, le manque et les besoins en créativité dans notre société sont devenus autant d’enjeux et de défis pour les organisations qui veulent assurer leur développement et leur croissance.
L’influence des processus créatifs se donne à voir dans l’émergence de nouveaux produits et services, le repositionnement des marques et l’innovation technologique, mais aussi sur une meilleure gestion des ressources humaines, la communication de valeurs et le renforcement du lien social. Les interventions artistiques génèrent des aspects esthétiques et émotionnels qui sont généralement négligés au travail et qui à leur tour engendrent de nouveaux comportements et des perspectives de changement.
La contribution de l’art à l’innovation sociale n’est pas nouvelle, mais son apport au renouvellement des pratiques managériales reste flou. Les visions du monde qui isolent l’art et la gestion sont encore dominantes et les pratiques managériales en place montrent que les effets de la créativité ne sont encore que cosmétiques.
Lors de ce symposium, nous proposons de considérer l’art en tant que processus de transformation sociale et comme médiateur de l’innovation managériale. Nous verrons comment une perspective plus créative peut donner un nouvel élan aux études sur le changement durable, personnel et collectif. Comment le regard interdisciplinaire sur le changement peut offrir de nouvelles propositions pour traiter du désenchantement en milieu de travail.
POUR QUI?
Comme gestionnaire : l’appel à plus de transparence des pratiques de gouvernance, des processus de décision participatifs et plus démocratiques, une éthique assumée et une cohérence entre les paroles et les gestes sont autant de réalités avec lesquelles il faut composer.
En tant qu’artiste : comment intervenir devant le manque de transparence et de démocratie dans la prise de décision, une éthique floue et manque de cohérence entre les paroles et les gestes? Comment l’art peut-il contribuer à réenchanter l’entreprise en insufflant créativité et démarche esthétique? Comment développer l’intelligence collective et l’innovation?
APPEL DE PROPOSITION
L’appel de propositions est clos depuis le 21 octobre 2011.
Voir l’appel de proposition (télécharger le PDF)
COMITÉ SCIENTIFIQUE ET ORGANISATEUR
Isabelle Mahy, professeur, département de communication sociale et publique, UQAM
Paul Carle, professeur associé, département de communication sociale et publique, UQAM
Emmanuelle Bureau-Rozec, assistante de recherche, UQAM
Louise Sicuro, présidente-directrice générale, Culture pour tous
Eva Quintas, directrice de projets, Culture pour tous
Geneviève Dufour, chargée de projets, Culture pour tous
Équipe du 4e Œil
PARTENAIRES
Culture pour tous
CRISES - Centre de recherche en innovation sociale
Département de communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal
Patrimoine canadien
Culture pour tous est un organisme à but non lucratif dont la mission est de contribuer à la démocratisation de la culture au Québec. Leader reconnu en matière de médiation culturelle, Culture pour tous encourage l’accès et la participation culturelle.
Culture pour tous bénéficie du soutien du ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine du Québec ainsi que de partenaires publics et privés pour la réalisation de ses actions.