
La contribution des arts et de la culture à la qualité de vie au travail est démontrée par plusieurs recherches internationales. Dans ce sens, l’introduction de l’art et de la culture dans les entreprises est de plus en plus considérée comme un outil d’innovation managériale.
Au nombre des impacts et bénéfices recensées par ces études, les interventions artistiques améliorent la productivité, stimulent la créativité et l’innovation au travail, améliorent le climat de travail, réduisent les niveaux de conflit.
Qu’il s’agisse d’embellir l’environnement ou de motiver les troupes, La culture en entreprise permet de répondre aux organisations qui souhaitent développer les processus créatifs, renforcer le sentiment d’appartenance des employés et rayonner dans leur communauté.
Voici quelques exemples de projets réalisés récemment :
Activité clé en main de création collective avec le Fonds de solidarité FTQ
Atelier de création collaboratif avec la Comission géologique du Canada
Oeuvre collective d’égoportaits vidéo avec Bell
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#CultureEnEntreprise